当你的新工作不适合你

我们的博客已经讨论了很多关于如何在面试中脱颖而出，提高你得到工作的机会，以及当你得到这份工作而它不是你所期望的时候会发生什么? 杰达一. 格雷夫斯在她的文章中提到了这一点 “恭喜! 你的新工作是一场噩梦.”

在决定一份新工作不适合你之前，给自己时间去适应它是很重要的, 有时候你得凭直觉去寻找下一个机会.

首先，你必须确定这个问题是否可以解决. 你是否觉得你没有得到关于这个职位的所有信息? 你是在做你被雇佣来做的事情吗，完全不同的事情，或者更多? 在你给自己几个月的时间去了解公司和你在其中的角色之后，你就可以决定你的“噩梦”工作是由于招聘时沟通不畅，还是你自己不切实际的期望造成的.

和能让事情变得更好的人谈谈. 如果你觉得你的工作负担太重，解释一下你想如何恢复工作和生活的平衡. 如果你觉得自己在一个有创意的职位上没有创意，那就向你的老板展示你的一些想法，告诉他/她你没有充分发挥你的潜力，或者你的创意太有限. 不要直接走进他们的办公室说:“我讨厌这份工作.“和他们安排一个时间，你可以表达你的问题，也试着用你自己的建议来解决问题.

如果你们进行了一次富有成效的谈话，试着看看你们讨论的行动是否让你的工作更有成就感. 如果你们富有成效的讨论没有带来真正的改变，或者你的老板不能提供任何帮助, 你必须决定你是否想要做出改变.

当一份工作不适合你的时候，你就知道它不适合你. 最好的办法就是到别处找工作. 在你的崩溃点之前选择这样做，可以防止你处理糟糕的情况，如暴走或不通知.

格雷夫斯建议你做的最后一件事是准备好面试后不可避免的问题, “你为什么离开上一份工作”或“你为什么打算离开现在的工作”. 如果你只在现在的公司工作了很短的一段时间，那么就应该表明你遇到过严重的问题，而且你不是一个古怪的员工. 雇主最不愿意做的事就是花时间和金钱培训一个3个月后就会离职的人. 在不侮辱前雇主的情况下，向他们解释这份工作并不适合你，你正在寻找一份对你和公司都有好处的工作.

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