在下次面试中脱颖而出
2015年7月6日
如果你已经找工作有一段时间了，你可能已经对面试时要问的问题做过研究了. 有什么好处? 有什么安排吗?? 补偿? 这些都是大多数求职者最终会问的典型问题，但是你没有问的问题呢? 这些问题让你从其他求职者中脱颖而出，帮助你与面试官建立联系. 如果你想给人留下深刻印象，你应该问以下3个问题.
你最喜欢在这家公司工作的哪一点?
这个问题做了两件事. 它能让你知道真正的员工对公司的感觉，也能让你和面试官交流. 人们喜欢自己的意见被重视的感觉. 通过让他们觉得自己有价值，你就能在他们身上诱发积极的情绪, 积极的情绪，他们会在潜意识里把你和之后的求职者联系起来.
我将与团队合作还是独立工作?
这是一个很好的问题，因为你把自己放在了面试官的眼中, 即使他们没有意识到. 这也会让你对如何管理自己有更多的想法. 如果你独自工作效果更好，这个问题可能会让你知道这个职位不适合你.
你能告诉我以前(或现在)担任这个职位的人是谁吗? 他们为这个角色带来了什么样的新实践?
这并不是让面试官去抨击或八卦这个人，而是让你更深入地了解公司，了解公司对你的期望，以及公司有哪些机会. 这个人升职了吗，还是离开了. 即使没有直接说, 面试官对某些问题的回答会让你知道这是一次积极的还是消极的经历.
在面试中，你喜欢问哪些非传统的问题?