劳布报告:新办公室-回到基本

公司会发现在家工作和现场工作一样有效吗? 2013年，玛丽莎·梅耶尔接任雅虎首席执行官! 让公司里的每个人都在家工作. 六个月后，她结束了实验，说，

“成为工作、沟通和协作的绝对最佳场所

 很重要，所以我们需要并肩作战吗. 这就是为什么这很重要

我们都在办公室里. 一些最好的决定和见解来自于走廊

餐厅讨论，认识新朋友，即兴的团队会议.

当我们在家工作时，速度和质量常常会被牺牲.

我们需要成为一个雅虎!”

从身体上的相处开始. 因此，她的实验结束了，回到了“小隔间”!’

So, 当人们不在同一个地方工作时，你能否建立和维持企业文化，将引发激烈的争论. 我在海军陆战队当连长的经历, 在商业中，面对面的合作对于公司的凝聚力至关重要. 价值观沟通, 优先级, 希望和恐惧只能通过即时通讯、短信、电子邮件、电话或缩放来实现. 当然，它减少了通勤时间，这些时间应该可以用于工作. 嗯. 它允许人们住在生活成本较低的地区，比如旧金山市中心. 圣安东尼奥实际上是加州人搬迁的一个关键地点. 但我听到了一些故事, 太, 家里所有让孩子分心的事, 狗, 还有你最喜欢的午间电视节目, 小睡, 等. 在恋爱关系中有这样一种说法:异地恋永远行不通. 这也会成为远程办公的故事吗? 我认为 我们将进入“试验期”，这是一个科学的社会实验，在未来一两年. 有些人可能一周只来办公室几天. 或者老板可能错开工作时间. 但, 每天见到老板的人, 谁知道他/她在想什么，公司的发展方向，而不是那些很少露面的人会得到升职. 他们只是有点脱节而已, 当你试图在一个艰难的行业和环境中经营和发展一个企业, 这可能是决定成功或失败的优势.

“机会越多越好”

太阳粽子

但这也可能刺激零工经济, 这是, 独立承包商和自由职业者为许多不同的老板工作, 完成明确的任务和项目. 他们不是雇员，没有医疗保险、退休福利或昂贵的办公空间. 他们可以灵活地设定自己的工作时间, 他们想工作，想休息，想玩耍. 他们靠自己的智慧生活，是典型的企业家. 他们可以在家里、星巴克、WeWork、Geekdom或任何地方工作. 他们从互联网上获得工作，与世界各地类似的工人竞争. 这一趋势已经确立，并将在新冠疫情期间得到极大扩展.

零售? 你在开玩笑吧! Today’s headlines read: Simon Property Group Sues Gap for Unpaid Rent; Luby’s to Sell Millions of Dollars of Assets As It Puts Itself Up For Sale; AMC Theaters Teeters on Bankruptcy; So does J.C. 一分钱的.; Kimco Raises a Fund for Opportunistic Buys; Coronavirus Slams the Brakes on CRE Price Growth; and so on. 零售大灾变变得越来越糟糕. 但就像凤凰一样，购物会在灰烬中重生. 休闲服装将成为常态. 谁还需要西装和领带? 我们会 回归基本, 平淡和简单将成为一切的新主题……这并不是真的那么糟糕, 它是?