电话面试的好处

不管经济状况有多好，你都可以假设，每有一个新职位空缺，就会有10个人愿意填补这个职位. 作为接收申请的人, 你会在没有浪费大量时间的情况下选择合适的候选人吗?

越来越多的公司开始采用电话面试. 这是一个快速了解潜在员工的好方法，而不用在你的日程表上留出一个小时.

• 把那些向任何一家公司投递简历的人淘汰掉. 如果他们对你的公司或它的业务一无所知, 很有可能他们找的不是某一份工作，而是任何一份工作.
• 一个像样的电话面试大概是10-15分钟. 这样你就可以在3-5次的时间内完成一次面对面的面试.
• 节省申请人的时间，给他们提供方便. 你的一些最好的应聘者可能已经被雇佣了，所以允许他们进行电话面试可以让他们有能力参加面试. 安排15分钟的电话面试，而不是更长时间的面对面面试，并考虑出差时间，可能会淘汰一些最好的应聘者.
• 明确的预期. 面试通常是通过助理或电子邮件安排的，所以期望并不总是明确的. 事先进行电话面试可以让双方都有机会表达对这次会面的期望. 申请人需要带一份简历的复印件吗? 申请人应该留出多少时间?

记住，不要觉得有义务给他们第二次面试, 即使你很肯定自己想亲自见见他们，最好的做法是在谈话结束时说一句“We 'll be in touch .”.”

然后联系他们安排一个正式的面试. 也, 如果你真的被电话面试给耽误了, 但这也不能让你忘记他们的简历, 当面给他们第二次机会. 记住，他们是一揽子交易，为什么他们在电话上不太好，他们可能会在面对面的时候“哇”你.